我公司的所有技术人员，包括采样人员、大型或重要或精密或者特殊仪器设备操作人员、检测人员、授权签字人等都受到过相应的教育或培训，具有相应的技术技能。
新员工或岗位轮换人员，在上岗前都受过专业技能和相关法律法规的培训，经考试合格后持证上岗。
定期举行考核，不合格人员应待岗再培训。
标准、规程、规范、程序变更，检验技术更新涉及到的人员都会接受相应培训；
每年年初各部门提出培训需求，由质量负责人根据本公司发展需求，提出短期和长期培训计划并组织实施。人员培训或外训，作为年终考核内容之一，记入个人技术档案。对人员档案严格管控，包括技术人员技术简历表、资质材料、个人培训情况表、人员授权、技术档案等等。
